מי מאתנו, מנהלי החברות, העסקים והמפעלים, לא יודע עד כמה חשוב לשמר את העובדים שלנו? למעשה, שימור העובדים הוא עניין שרבים מאתנו מתעסקים בו, כי בסופו של דבר כוח עבודה טובה זה לא משהו שכל כך קל למצוא בימינו. העובדים של ימינו מודעים היטב לזכויות שלהם וגם הרבה יותר קל להם לדעת מה קורה במקומות עבודה אחרים, מה שהופך את השאלה איפה הם ירצו לעבוד למורכבת. לכן, אם גם אתם מנהלים עסק, כדאי שתדעו: שימור עובדים זה משהו שבהחלט כדאי להשקיע בו ולחשוב עליו ברצינות. אם אתם לא רוצים למצוא את עצמכם מגייסים בכל פעם מחדש עובדים חדשים, כדאי שתשקיעו בעניין הזה, ואין ספק שאם תתחילו לסבסד ארוחת צהריים לעובדים שלכם, זה יכול לעזור!
מה הקשר בין שימור עובדים ובין ארוחת צהריים מסובסדת?
יש הרבה פרמטרים שיכולים להשפיע על השאלה האם תצליחו במשימת שימור העובדים שלכם או לא, כמו לדוגמה, השאלה כמה תשלמו להם בחודש והאם תיקנו להם מתנות טובות ושוות לחגים או לא. בנוסף, כאשר מדברים על שימור עובדים אי אפשר שלא להתייחס גם לתנאי שלהם בחיי היומיום, ואין ספק שחלק מהתנאים הללו זו ארוחת הצהריים שלהם. אומנם אתם לא חייבים להתחיל לפתוח מטבח במשרד שלכם, אך אתם כן יכולים לדאוג להם לארוחות צהריים מסובסדות, טעימות ומזינות. למעשה, אתם לא תאמינו כשתגלו עד כמה זה יכול להשפיע על הנושא של שימור העובדים, אז למה אתם מחכים? עובדים שצריכים לדאוג בעצמכם לארוחת צהריים, לבשל וגם לסחוב הכול למשרד, הם לרוב עובדים שאינם מרוצים לגמרי בעבודתם. לעומת זאת, עובדים שמגיעים למשרד ויודעים שבכל יום תהיה להם ארוחה טובה לאכול, הם עובדים מרוצים שיעדיפו לא לעזוב כל כך מהר את מקום עבודתם.
איך עושים את זה בצורה יעילה?
אם אתם רוצים להשקיע בנושא של שימור עובדים ואתם רוצים, בין היתר, לדאוג להם לארוחות צהריים טעימות במחירים טובים, כדאי שתדעו שהיום זה הרבה יותר פשוט מאשר בעבר. כל שעליכם לעשות הוא רק לפנות אל חברה שזו המומחיות שלה, לבקש ממנה סיוע ומיד תוכלו לקבל פתרונות רבים ויצירתיים בתחום הזה. מה שכן, חשוב מאוד לדאוג לא רק למחיר האטרקטיבי, אלא גם לוודא שאתם דואגים לגיוון באוכל עבור העובדים. ראשית, אף אחד כמעט לא היה רוצה לאכול על יום בדיוק את אותו הדבר. שנית, לכל עובד יש טעם אחר ויש גם אנשים שיש להם מגבלות באוכל מבחינת טעמים, אלרגיות, רגישויות או אידיאולוגיה. לכן חשוב מאוד לדאוג שהארוחות יהיו לא רק טעימות ולא יקרות, אלא גם כמה שיותר מגוונות כי כך כל העובדים שלכם, ללא יוצא מן הכלל, יצאו מרוצים.
Comments are closed.